当私营公司给它的总裁高额薪水的时候，媒体常常会制造各种噪音，指责这样的待遇不公平。可是媒体却忘了，人家那是私营企业。难道要由人民政府来告诉私营公司该给雇员发多少钱？同样地，也没有人强迫股民们去购买该私营企业的股票，为总裁的高额薪水买单。世界银行的情况则完全不同。美国是世行最大的股东。美国政府的钱是哪里来的？答案：是通过国家司法强制力强迫各位纳税人交上去的。世行的美国投入部分，其实是由美国政府拿着枪杆子逼着大家交出的血汗钱。既然如此，世行的官僚们应该是从纳税人角度多多考虑，从他们所谓的解决世界贫穷问题的崇高道德目标的角度多多考虑，奉行勤俭节约了吧？
事实完全相反。
却说Wolfowitz听取了世行道德委员会给他的女友Riza晋升的提议，安排把Riza的薪水由13万上涨到18万多。世行的员工声称这是太过分了，是滥用职权，使令人愤怒的，因为Riza的薪水竟然比美国国务卿Rice还要高一万美元！
事实是，世行的10000名雇员中，竟然至少有1396名员工的薪水比美国国务卿的要高！还有更加令人吃惊的，美国国务卿的收入是要缴纳大量的个人所得税的。而世行员工的收入，要么是完全免税的（针对非美国人），要么，他们的高额所得税是由世行全额“报销”的！换句话说，假如某美国员工的薪水是18万美元，和国务卿一样，世行实际付出的钞票，可能要远高于30万美元。
按照税后实际收入计算，世行员工收入超过美国国务卿的，绝不止1396人。要多得出好几倍来。例如Riza在晋升以前，是属于G级员工（高级专业人员）。按照世行的标准，所有的G级员工的平均收入在12万美元。这样的实际薪水，就已经要超过国务卿的税后实际收入。而比G级更高的一级，H级，就是Riza被提升的那一级，平均收入在17万美元左右。这一级的最高收入高达23万美元。据统计，有17%的员工是属于H级的。
还有更多的好处呢： 世行员工的工作，基本上就是铁饭碗，准确地说，是永远不愁的金饭碗。世行员工子女的教育费用，世行负责报销。这又是一大笔实际收入。世行员工的其他福利好处还有，就不一一列举了。
那么，Riza的新工资水平是太高了吗？按照上面介绍的世行薪资标准，一点也不高。首先，Riza在此之前，就已经是世行可能的晋升清单里面的一员。其次，道德委员会提议说，因为违背她本人意愿，强迫她离开世行，应给给Riza晋升，作为补偿。最后，既然要晋升一级到H级，Riza的薪资就一定要达到17万至23万。最后给她定的18万，一点也不离谱。
在不了解世行给员工的超豪华待遇以前，一般人，包括笔者在内，都会觉得18万美元的税后收入的确是高得离谱。华尔街日报的这篇文章为我们拨开了迷雾。
但是，上面这些事实，对于世行的员工来说，都不是什么迷雾。那么，他们的所谓“愤怒”是哪里来的呢？他们的愤怒，恐怕恰恰是从Wolfowitz要进行的世行改革来的。对于多达1400位的收入超过美国国务卿的所谓“资深员工”，他们的愤怒又到哪里去了呢？那些声讨Wolfowitz的媒体，他们的愤怒到哪里去了呢？那些左派媒体喜欢抱怨私营企业给CEO们的薪酬太高。可以，他们什么时候抱怨过给这些养尊处优的官僚们发放的通过强制手段收上来的税款太多了呢？左派媒体什么时候为那些普普通通的中产阶级被迫掏出自己的血汗钱来支付这1400个国务卿们的超豪华待遇打抱不平？
正如我在上一篇文章《世界银行丑闻里面的中国人：章晟曼》里面提到的，世行前二号人物章晟曼的太太在2年多的时间里面，从D级行政助理，乘坐直升飞机，“连升三级”，跳到了G级（Riza只升了一级），并且薪水也翻了一番多。上涨幅度要远超过Riza。这些情况，世行的这些“愤怒”的员工们不会不知道吧？当时，他们的“愤怒”到哪里去了呢？媒体的愤怒到哪里去了呢？
媒体不会抱怨，因为大部分的政府雇员、包括世行这样的世界政府的雇员都是偏向左派的。这些雇员们早就形成了一个特殊的利益团体。这个庞大的压力团体的唯一政治使命，就是让政府越来大，让大家越来越依靠政府。这样，他们的金饭碗可以永远发光，不断长大。这个特殊利益团体和左派媒体精英的政治理念恰好是完全一致的。所以，左派媒体对于资本主义自由企业基于市场发放的薪酬水平耿耿于怀，却对世行官僚的超豪华待遇却视而不见。
世行员工和媒体们选择性的“愤怒”，充分说明了此次的“丑闻”是一次不折不扣的政治构陷。章晟曼参与签名的公开信声称此次Wolfowitz的“丑闻”会影响世行的“诚信度”。这基本上是说对了。世行员工和部分欧洲国家成员此次进行政治构陷的丑陋行径已经影响了世行的“诚信度”--假如世行在大量援助印尼的苏哈托和中共以后，还剩下“诚信度”的话。我们期待着世行的董事会最近作出更为荒谬的决定出来。到那时，诚信度小于零的世行如果还不被解散，我们至少要以被浪费了大量血汗钱的纳税人的名义号召：
美国撤出世行；世行撤出美国！
本文关键词： 章晟曼, 世界银行, 世界政府, 左派, 媒体, 新媒体, 政治, Wolfowitz
博文
2 条评论:
It is actually reasonable for top management to get high compensation. The executive decision decides the success of the bank. Having high salary is not a guilty.
American people should follow American administration. Yet they can vote.
First of all, you think only top management get high pay is not true. Many of them are senior staff. For example, before the raise, Riza is already a senior staff and her pay is already higher than Rice after tax.
Secondly, as a tax payer funded system, if they want a higher pay, they would need to have more transparency and accountability. They don't.
Thirdly, I was talking about the false accusation of the world bank employees about the so-called high pay of Riza, as if ONLY Riza gets the high pay.
发表评论